5月27日，太湖湾“465”产业高层次人才对接交流会成功举办，无锡市85家“465”现代产业体系重点单位参会，开展线下集中招聘与线上直播宣讲活动。参会单位共提供312个职位、1078个岗位，主办方根据企业岗位需求提前进行人才匹配，为参会企业推荐符合条件的高层次人才4000余人。

　　“465”产业集聚助力构筑人才高地

　　此次交流会加大了对“465”产业重点单位的服务力度，邀请了朗新科技、威孚高科、红豆集团、远东集团、双良集团、卓胜微、太湖实验室、连城凯克斯等无锡市“465”现代产业体系重点单位参会，包含上市公司21家、国有单位13家、学校及科研院所5家。其中，参会单位共提供312个职位、1078个岗位，居岗位需求人数前三位的分别是：技术研发工程师120人，占比11.4%；软件工程师71人，占比6.7%；集成电路设计师48人，占比4.5%。

　　太湖湾“465”产业高层次人才对接交流会通过线上线下联动，为集成电路、物联网、人工智能、生物医药等新兴产业聚集更多创新型人才，助力构筑区域创新创业人才高地。招聘会上，某民营企业推出的财务总监兼董事会秘书职位，年薪高达100万元，更是让求职者看到了企业引进人才的满满诚意。

　　人才精准邀约推动供需有效对接

　　针对部分紧缺急需的高端职位，本届交流会还提供高端人才定向寻访服务，为通流航天、江苏集萃智能集成电路设计技术研究所、雷华电子技术研究所等35家重点企业提前精准匹配了符合单位需求的深度面试人才。

　　活动现场，于帅分别与心仪企业无锡盛景微电子股份有限公司和无锡夏普科技有限公司进行了深度交流，他是在智联招聘投完简历后，被精准匹配到这场招聘会。“来到这里的第一感受就是针对性强，相对于海投更有效率，岗位需求、个人专业方向、工作经历都很对口，对职业发展前景也很看好。”于帅坦言道。

　　朗新科技集团股份有限公司人力资源部的柴雯雯上午在深度面试区与6位高层次人才展开交流，还有2人在等候面试。她介绍，随着朗新产业园一期投用，今年朗新对人才需求更胜往年，希望招揽到更多人才。

　　无锡市检验检测认证研究院人力资源部负责人武艳玲一上午深度面试了特意从宁波、南京等地赶来的4名博士，其中两人当场达成意向，企业将正式向博士发出offer。经过邀约，共有近百名高层次人才在交流会当天直接进入深度洽谈环节。

　　线下招聘火热，线上同样人气满满，此次活动把直播带岗引入招聘会，同步开展了太湖湾“465”产业高层次人才直播引才推介活动，通过视频介绍无锡城市和引才政策，邀请了朗新科技、雅迪科技、中电二建、车联天下、凌博电子技术股份有限公司等5家企业的人力资源负责人做客直播间，就招聘职位、薪资待遇、工作环境、发展空间等进行了推介。中电二建提供的5个岗位，其中算法工程师、振动控制系统技术研究室主管年薪达50万元。直播活动让招聘双方“触屏可及”，吸引23万人次观看。（陈怡迪）